OB訪問・OG訪問は必要か？

このページでは、OB訪問・OG訪問について調べたことをまとめています。OB, OGにアポを取るのは結構難しいようです。でも、だからこそ、アポを取ってOB訪問・OG訪問できれば、ライバルに差を付けることが出来ると思います。就職課で相談してみませんか。

就職活動のひとつとして、「OB訪問・OG訪問」があります。OB訪問・OG訪問とは、「自分が就職を希望する企業に就職した大学の先輩やサークルの先輩などを訪れる」ことです。

必ずしも、OB訪問・OG訪問をしなくてはいけない、ということはないと思いますが、OB訪問・OG訪問には、いくつかメリットがありますよ。

まず、OB訪問・OG訪問をすることによって、ホームページや会社案内などの企業の資料を読むだけでは分からないような実際の企業について、知ることができます。就職してから、「こんなはずじゃなかった」なんて後悔しないためにも、その企業の社風や雰囲気、勤務状況などを聞いておくと良いでしょうね。

また、OB・OGから話を聞くことで、志望動機や自己PRの作成に、具体性や独自性が出せるようになると思います。

それから、OB訪問・OG訪問が内定をゲットするのに有利となるケースがあるようです。内定を取れた企業にOB・OGがいて、その人に会ったことがなくても、面接の時にそのOB・OGの名前を出しただけで、採用担当者に興味を持ってもらえた、なんてことがあるそうですよ。

その企業が求めている人材がどのようなものなのか。人事担当者が興味を持ってくれるような自己ＰＲをするためにはどのようにすればいいのか。選考情報や好印象を持たれる秘訣などを、OB・OGから聞き出しましょう。

もし、OB・OGが訪問の機会を与えてくれたのでしたら、感謝の気持ちを伝えましょうね。社会人としての最低限のマナーだと思います。会った直後にお礼のメールや手紙を出しましょう。また、その企業への就活の結果や最終的な進路についてなども、報告しておきましょう。

どうでしょうか。おっくうに感じるかも知れませんね。OB, OGに会う前に、その企業についての下調べや質問内容など、いろんな準備も必要ですし。でも、OB訪問・OG訪問は、内定をゲットするのに有効な手段です。ライバルに差を付けるために、頑張ってみましょう！